Vi er i lokalavisen inde i en spændende proces med flere og flere aktiviteter, større omsætning, mange mennesker involveret og med en udvidet læserskare. Tiden er inde til at nytænke måden hvorpå organisationen fungerer. Vi har efter min mening et demokratisk underskud med en organisation præget af ugennemsigtige beslutningsprocesser og sårbarhed i.f.t. enkeltpersoners indsats.
Hvis jeg kunne bestemme burde vi lave en organsation med en profil præget af professionalisme, åbenhed og gennemsigtighed. En måde at gøre det på er ved at introducere en ledelse.
En ledelse hvis opgave er at tænke visionært, udarbejde målsætninger, træffe bindende beslutninger, prioritere, løse konflikter med samarbejdspartnere, udarbejde budget og dermed prioritere hvad vi skal bruge vores penge til. Ledelsen skal stå til ansvar overfor den nye forening Bryggebladet vi længe har talt om og skal være i daglig kontakt med en lønnet redaktør/forretningsfører der koordinerer såvel det redaktionelle som det administrative arbejde. Men ledelsen må for alt i verden ikke blande sig i den redaktionelle linie - og skal iøvrigt bestå af lægfolk valgt af foreningen der vil bryggebladet det bedste.
Desværre ser det pt ikke ud som om mine synspunkter har den store opbakning.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar